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이순신장군의 '사즉생,필즉사' 갖다 붙이면 삼성전자 문제가 해결 되나?
안녕하세요?
새벽빛입니다.^^*
오늘부터 날씨가 확 풀렸죠?꽃샘추위도 물러난 듯 해 보이고, 길가 개나리 싹이 벌써 튀어 나와 노랗게 보이는 오늘입니다.
https://blog6906.tistory.com/m/6
리더가 얼마나 중요한지 보여주고 있는 삼성전자 오너의 '사즉생' 발언,
리더가 얼마나 중요한지 보여주고 있는 삼성전자 오너의 '사즉생' 발언,안녕하세요? 직담, 새벽빛입니다.https://blog6906.tistory.com/m/5 삼성전자 이재용의 '사즉생' 각오?안녕하세요?날마다 설겆이 하
blog6906.tistory.com
이어서 이야기합니다.
시작은 용머리를 그리고 끝에 가서 뱀으로 끝나네요? 에이 뭐야? 실망의 멘트가 절로 나옵니다. 더군다나 이 실망의 멘트를 저는 더 크게 봅니다. 왠지 아세요?
삼성 상대는 전 세계입니다.
수많은 인재가 글로벌리한 세상 속에서 국경과 인종, 경계가 없고, 인재들 모아 세계를 대표하고, 다음 세대를 열어 가야 하는 어마어마한 최첨단 기업으로 운용해야 하는 삼성에서 그에 걸맞는 멋짐과 나이스함,
뭐랄까?
최첨단스러운 얘기들, 멋스러운 얘기들이 나와 줬으면 했는데,
사즉생...
자체가 너무 촌스럽지 않습니까?
언제적 고리짝 얘기입니까?
교장 선생님 연설 말씀인가?
아니면 군대, 정신 교육 시간 정신교육인가요?
위기에 강하고 역전을 하면 승부에 독한 삼성인이 되라? 이런 구닥따리 멘탈리티 잡으면 되는 걸까요?
아니죠...
그런식 구조적 사고, 산물인것처럼 들리니까 너무 올드 패션, 구닥다리다, 아... 촌스러워
주주로써 답답해 보였습니다.
박시동 경제평론가 얘기를 들어보면 지금 삼성 인재 유출이 심각하다 합니다. 글로벌리한 인재들이 삼성으로 가지 않고, 하이닉스,엔비디아, 외국기업등으로 가고 한다는데요.
심지어 중국으로도 갑니다. 인도로도 가고, 삼성 경력직들은 sk로 이직 해야한다는 얘기가 지금 했던 팀 업계에서 나온 얘기입니다. 그러면 삼성이 거듭나려면 어떻게 해야할까요?
다음 이야기에서 이어지겠습니다.
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